Schlagwort: Missverständnisse
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Unausgesprochene Erwartungen vermeiden
Du hast dir Unterstützung gewünscht, aber niemand hat sie angeboten. Du hast mit einer bestimmten Reaktion gerechnet und sie nicht bekommen. Vielleicht bist du enttäuscht, weil ein Mensch, der dich gut kennt, eigentlich hätte wissen müssen, was dir wichtig ist. Solche Situationen entstehen schnell. Dabei lohnt sich eine einfache Frage: Konnte der andere überhaupt wissen,…
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So gehst du besser mit dem Verhalten anderer um
Manchmal reicht eine knappe Nachricht, ein fehlender Gruß oder ein ungewohnt distanziertes Verhalten und schon beginnen die Gedanken. Habe ich etwas falsch gemacht? Ist die Person sauer auf mich? War meine letzte Bemerkung vielleicht unpassend? Das Interessante daran ist: Während wir bereits nach Gründen bei uns selbst suchen, wissen wir häufig noch gar nicht, weshalb…
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Warum Empathie eine der wichtigsten Eigenschaften von Führungskräften ist
Führung ist mehr als Zielerreichung und Kennzahlen. Führung ist Arbeit mit Menschen. Und Menschen funktionieren nicht nur über Logik, sondern über Gefühle, Bedürfnisse und Wahrnehmung. Empathie bedeutet nicht, es allen recht zu machen. Empathie bedeutet, zu verstehen, was im Gegenüber gerade vorgeht. Wer als Führungskraft wahrnimmt, wann ein Mitarbeitender überlastet ist, wann Unsicherheit entsteht oder…
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Führung beginnt bei dir selbst
Wer andere führen will, muss zuerst lernen, sich selbst zu führen. Reflektion ist dabei kein nettes Add-on, sondern der Kern jeder wirksamen Führung. Ohne Selbst- und Fremdbildabgleich entstehen blinde Flecken, unklare Botschaften und Missverständnisse im Team. Reflektierte Führung heißt: innehalten, zuhören, nachspüren, was gerade wirkt und was nicht. Es bedeutet, mutig Fragen zu stellen statt…