Nicht zu entscheiden ist auch eine Entscheidung. Und oft die teuerste.
Im Führungsalltag begegnen dir täglich Situationen, in denen Informationen unvollständig sind, Risiken bestehen und nicht jeder zufrieden sein wird. Wer in solchen Momenten zögert, erzeugt Unsicherheit im Team. Wer entscheidet, schafft Richtung.
Entscheidungen müssen nicht perfekt sein. Sie müssen verantwortbar und nachvollziehbar sein. Klarheit gibt Orientierung. Selbst wenn eine Entscheidung später angepasst werden muss, zeigt sie Handlungsfähigkeit.
Viele Führungskräfte warten auf den perfekten Zeitpunkt oder auf vollständige Sicherheit. Doch Führung bedeutet, auch unter Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben. Es geht darum, abzuwägen, Verantwortung zu übernehmen und die Konsequenzen zu tragen.
Dein Team braucht nicht Unfehlbarkeit. Es braucht Verlässlichkeit. Und Führung zeigt sich nicht im Grübeln, sondern im Entscheiden.
