Es gibt diese Phasen, in denen nichts leicht wirkt. Projekte ziehen sich. Widerstände im Team tauchen immer wieder auf. Ergebnisse bleiben hinter den Erwartungen zurück. Und genau dann beginnt der innere Dialog: Lohnt sich das überhaupt noch?
Durchhalten heißt nicht, stur an etwas festzuklammern, das längst keinen Sinn mehr ergibt. Es heißt, bewusst zu prüfen: Ist das Ziel noch richtig? Wenn ja, dann bleib dran.
Gerade als Führungskraft spüren andere sehr genau, wie du mit Durststrecken umgehst. Wenn du bei Gegenwind einknickst, entsteht Unsicherheit. Wenn du ruhig bleibst und Schritt für Schritt weitergehst, entsteht Vertrauen.
Erfolg zeigt sich selten im ersten Anlauf. Meist entsteht er aus Konsequenz, Lernbereitschaft und einer Portion Geduld. Nicht spektakulär oder laut, sondern stetig.
Manchmal ist Durchhalten keine Heldentat. Sondern einfach die Entscheidung, heute nicht aufzugeben.
